PROGRAMAS DE COACHING EJECUTIVO. ATENCION, CONSCIENCIA Y TRANSFORMACION
Hoy es el día, porque el futuro empieza hoyEn un proceso de coaching ejecutivo un coach acompaña a su cliente en la toma de conciencia de su realidad, dentro de un contexto de seguridad y confianza.
Le acompaña en su autoconocimiento (puntos fuertes y débiles) para que identifique un objetivo y se trace un plan de acción para conseguirlo, multiplicando sus opciones y midiendo el progreso a través de un seguimiento continuado
Concédete unos instantes para pensar en tu situación profesional ideal
¿Cómo es ?
¿Por qué no estás aún allí?
¿Cuál crees que es el problema?
¿Dónde está el principal obstáculo?
¿Qué es lo que te está frenando?
¿Qué es lo que más te preocupa?
¿Qué es lo que realmente quieres?
¿Qué vas a hacer diferente para conseguirlo?
TU ERES EL PRIMER INTERESADO EN TU CRECIMIENTO PROFESIONAL
¿te ves reflejado en estas preguntas?
Si te producen inquietud y las dejas sin responder puedes estar generando las bases de tu insatisfacción profesional.
Esto, a la larga, tiene implicaciones en tu desempeño, tu bienestar y el de la gente que te rodea en el trabajo
BENEFICIOS DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
- llevar a cabo una comunicación más efectiva
- adquirir y potenciar habilidades núcleo que complementen las competencias técnicas y faciliten el crecimiento profesional
- desarrollo del liderazgo y competencias directivas
- y gestión de otros conflictos que limitan a los profesionales como:
miedo a hablar en público, delegar de manera eficiente, mejorar la gestión del tiempo, ser más asertivo , querer cambiar de trabajo y tener miedo a dar el salto, mala relacion con compañeros, conciliacion vida personal y laboral …
SITUACIONES DE APLICACION
- desarrollar competecias estratégicas y valores entre sus directivos
- desarrollar habilidades de liderazgo en personas con potencial
- situación de cambio cultural, para definir la visión y alinear objetivos
- en procesos de fusión y adquisición para la asimilación de la nueva cultura empresarial
- adecuación de perfiles técnicos a perfiles directivos
- personas en situacion de cambio personal y profesional personas que quieran trabajar en su talento para sacr su máimo potencial
